Union Syndicale des Travailleurs de la Métallurgie de l’Isère

50,54% de vote CGT dans l’industrie.
Soit un salarié sur deux !

Dans l’industrie la liste CGT a recueilli 50, 54% des suffrages exprimés. Ce qui représente une progression de 2,17% par rapport aux dernières élections de 2002 dans le département de l’Isère.

Bravo à tous les salariés ayant participé à ce très bon résultat. Cette confiance exprime aussi et surtout :

• Le mécontentement en direction de la politique actuelle

• Le soutien à une démarche CGT basée sur la démocratie

• La confiance envers des élus CGT.

Bien sur, nous pouvons être que déçu du niveau de participation. Seulement 1 salarié sur trois a pris part au vote. Quand on sait que, dés que la direction les convoquent pour un entretien préalable, les salariés accourent dans nos permanences, utilisant ainsi le syndicalisme comme un service public !

Les militants engagés au quotidien, prenant souvent sur du temps personnel, pour que la vie des salariés s’améliore, sans en attendre un retour personnel, ne peuvent être que déçu du peu de civisme (tant qu’ils ne sont pas concernés) lors de ce vote pourtant si utile au salarié.

De penser que les syndicats représentant 8 % de syndiqués, doivent régler, mobiliser, négocier, seuls face à un gouvernement et patronat, qui eux sont très bien financés et organisés, est une erreur monumentale.

Le Syndicat CGT c’est 700 000 adhérents toutes professions confondues Public/Privée pour 20 millions de travailleur à peu près.

C’est 65 000 syndiqués CGT dans la Métallurgie sur 1,9 millions de métallurgistes au niveau national. Enfin, c’est 2514 Syndiqués Métallurgistes en Isère sur les 53 000 salariés inscrits dans la profession.

Tous ces syndiqués, cotisent pour 1% de leur salaire (déductible des impôts à hauteur de 67%)

Vous aussi rejoignez la CGT, pour que ce monde, demain soit plus juste.

Le Bureau de l’USTM

VICTOIRE POUR LES SALARIES DE TYCO ELECTRONICS FRANCE SAS

VICTOIRE POUR LES SALARIES DE TYCO ELECTRONICS FRANCE SAS

Le Comité Central d'Entreprise de la société TYCO ELELECTRONICS et l'ensemble des syndicats de TEF SAS CONTRE SAS TYCO ELECTRONICS FRANCE

Extrait de l'Arrêt de la cour d'appel de Versailles le trois décembre deux mille huit

LA COUR D'APPEL considère:

• que la direction n'a pas informé de comité central d'entreprise sur un projet de réorganisation

• que la direction n'a pas répondu lors de la réunion du CCE du 3 juillet 2008 à la question suivante des élus: "Qu'êtes-vous en train de nous proposer? La fermeture des usines?

• que le fait que les problèmes relatifs aux sites industriels français soient connus des élus, conscients des difficultés rencontrées, ne peut suppléer à une absence d'information, alors même qu'il n'a été donné aucune réponse précise, ni aucune information réelle au temps de l'entreprise en juillet 2008, aux interrogations que cette conscience des difficultés conduisait à formuler

• que l'exécution de l'obligation d'information qui incombe à la direction ne se déduit pas d'un faisceau d'indice mais d'éléments probants et incontestables;

• qu'il est manifeste, que la fermeture de sites industriels en france pour déménagement de la production dans d'autres pays, était une évolution prévisible et prévue par la direction en juillet 2008.../... qu'un projet de cette envergure ne peut avoir été constitué dans le bref laps de temps compris entre le 3 juillet et le 9 septembre 2008;

• que la direction de la société TEF a failli à l'exécution des obligations qu'elle s'était imposée à l'accord du 10 janvier 2008 pour la GPEC.../...

• que l'accord du 11 janvier 2008, limité aux seules obligations légales imposées, est vide de toute proposition alternative au projet économique à l'origine d'une restructuration et de conditions particulières en application desquelles l'établissement d'un plan de sauvegarde de l'emploi serait dépendant du déroulement préalable d'une négociation dans le cadre de la GPEC, ou faire l'objet d'un accord;

• qu'il n'entre pas dans les pouvoirs du juge des référés, de qualifier le comportement de la société TEF et de retenir que l'absence de loyauté de celle-ci dans le cadre de la négociation sur la GPEC, corrompt également la régularité des procédures d'information consultation sur la réorganisation affectant l'emploi et sur le projet de licenciement collectif;

La cour d'appel considère qu'il y a lieu de renvoyer sur ce point, le comité central d'entreprise et les organisations syndicales, à se pourvoir devant le juge du fond.

• ENFIN LA JUSTICE FRANCAISE RECONNAIT LA MAUVAISE FOIS DE LA DIRECTION, CONSTATE UNE IRREGULARITE CONSTITUTIVE D'UN TROUBLE ILLICITE..,
  LA COUR D'APPEL NOUS DONNE LE BATON POUR BATTRE LA DIRECTION DE TYCO ELECTRONICS FRANCE SAS.
  
  Déclaration du Syndicat Cgt TEF SAS:
  
  le syndicat Cgt TEF SAS engage toute la représentation des salariés de TEF, à suivre les conseils éclairés de la cour d'appel de VERSAILLES et de faire valoir les droits de l'ensemble des salariés de TEF SAS à se pourvoir devant le juge du fond.
  
  OUI TOUT N'EST PAS TERMINE !

ON DOIT GARDER NOS EMPLOIS POUR NOUS, NOS FAMILLES, NOS ENFANTS!

SI TYCO VEUT NOUS SUPPRIMER, NOUS VOULONS SAVOIR POURQUOI!

TOUS ENSEMBLE CONTRE LES DELOCALISATIONS
ET LES LICENCIEMENTS BOURSIERS!

LA LUTTE CONTINUE NOUS NE NOUS LAISSERONS PAS FAIRE!

NOUS EXIGEONS QUE LE N°1 MONDIAL de TYCO ELECTRONICS, Mr.TOM LYNCH SE DEPLACE POUR ECOUTER VOS SYNDICATS!
NOUS EXIGEONS QUE Mr.TOM LYNCH PRENNE CONNAISSANCE DU 3em RAPPORT D'ETAPE DU CABINET SYNDEX
NOUS EXIGEONS QUE Mr.TOM LYNCH NOUS COMMUNIQUE TOUS LES DOCUMENTS DEMANDES PAR SYNDEX
DEPUIS LE DEBUT Mr.P.CLABE N'EST PAS L'INTERLOCUTEUR VALABLE! C'EST L'APPLICATEUR DE CE PROJET.

IL NOUS A DEVOILE SON CYNISME, SON COMPORTEMENT DILATOIRE, SES MANOEUVRES.........

TOUS ENSEMBLE ORGANISONS NOUS ENTRE LES USINES!

ELECTIONS PRUD'HOMMES:

Le Monde du vendredi 5 décembre 2008 titre:

Prud'homales: absention record, La CGT renforcée, la CFDT et FO en recul

Malgré une absention record, "c'est près de cinq millions de salariés qui votent, cela compte" ainsi s'exprimait le ministre du travail, Xavier Bertrand
C'est près de 15 000 conseillers prud'homaux qui ont été élu.

Les échos vendredi 5 et 6 décembre 2008 titre:

Election prud'homales: La CGT renforcée, la CFDT et FO fragilisées.

Bernard Thibault, vainqueur par KO:
la CGT est sortie grande gagnante des éléctions prud'homales de mercredi au dépends de la CFDT et FO. Avec 33,8% des suffrages, la CGT gangne 1,6 point, progessse dans toutes les sections.
.../... Cette poussée contestataire a aussi fortement profité à SOLIDAIRES (SUD), crédité de 3,8% des voix (1,5% en 2002), pour qui "cela montre qu'il y a bien une place pour un syndicalisme de lutte"

A l'opposé, les syndicats les plus réformistes accusent le coup. Avec 8,9% des voix (-0,7 point) la CFTC, victime de ses luttes internes et des incertitudes sur son avenir, limite la casse.
Mais elle se prépare à des difficultés si elle choisi de rester isolée.

En recul de 3 points la CFDT ( 22,1%) est la plus durement touchée.

FO, .../... déjà fragilisée par un fort recul en 2002, la confédération perd 2,4 nouveaux points et plafonne à 15,9% des voix.
Son leader, Jean-Claude Mailly, espérait être récompensé de son opiniâtreté à l'égard du gouvernement.
Mais il a beaucoup réclamé, il a peu obtenu, et le positionnement de sa confédération manque de clarté.
Désormais, FO se voit même concurrencé dans son statut de troisième syndicat français par la fusion l'an prochain, de l'UNSA et de la CGC, toutes deux sorties renforcées du scrution.

Avec 8,2% des voix la CGC reprend la première place dans le collège encadrement (27,9% contre 23% à la CFDT).
Les employeurs plus mobilisés:

Le collège employeur a connu une participation en hausse (32,25%)

Bernard Thibault estime que cette progession "est un message adressé au gouvernement et au patronat"

RESULTATS NATIONAUX:

La CGT 33,8% des voix progression + 1,6 points
La CFDT 22,1% moins 3 points
FO 15,9% moins 2,3 points
CFTC 8,9% moins 0,7 point
CFE-CGC 8,2% plus 1,2 point
UNSA 6,2% plus 1,3 point
SOLIDAIRES 3,8% plus 2,3 points
AUTRES 1%


RESULTATS à CHAPAREILLAN/

INDUSTRIE Participation 47,20%

CGT 43,35%
CFDT 13,3%
FO 20,2%
CFTC 3,5%
CFE/CGC 11,18%
UNSA 1,4%
SOLIDAIRES 7,0%


COMMERCE Participation 28,98%

CGT 42,5%
CFDT 20%
FO 7,5%
CFTC 10,0%
CFE/CGC 2,5%
UNSA 5%
SOLIDAIRES 12,5%

ACTIVITE S DIVERSES Participation 30,55%

CGT 45,45%
CFDT 18,18%
FO 9,09%
CFTC 0%
CFE/CGC 9,09%
UNSA 13,63
SOLIDAIRES 4,45%

ENCADREMENT Participation 67,56%

CGT 20%
CFDT 0%
FO 20%
CFTC 4%
CFE/CGC 52%
UNSA 0%
SOLIDAIRES 4%

COUR D'APPEL DE VERSSAILLES: VICTOIRE POUR LES SALARI2S DE TEF SAS

VICTOIRE POUR LES SALARIES DE TEF SAS

VICTOIRE POUR LES SALARIES DE TEF SAS
Arrêt de la cour d'appel de Verssailles le trois mille huit

CCE D'ENTREPRISE de la société TYCO ELELECTRONICS
et l'ensemble des syndicats de TEF SAS
APPELANTS
SAS TYCO ELECTRONICS FRANCE
INTIMEE La cour d'appel est sans appel pour TYCO Elle considère:

• que la direction n'a pas informé de comité central d'entreprise sur un projet de réorganisation

• que la direction n'a pas répondu lors de la réunion du CCE du 3 juillet 2008 à la question suivante des élus: "Qu'êtes-vous en train de nous proposer? La fermeture des usines?

• que le fait que les problèmes relatifs aux sites industriels français soient connus des élus, conscients des difficultés rencontrées, ne peut suppléer à une absence d'information, alors même qu'il n'a été donné aucune réponse précise, ni aucune information réelle au temps de l'entreprise en juillet 2008, aux interrrogations que cette conscience des difficultés conduisait à formuler

• que l'exécution de l'obligation d'information qui incombe à la direction ne se déduit pas d'un faisceau d'indice mais d'élements probants et incontestables;

• qu'il est manifeste, que la fermeture de sites industriels en france pour déménagement de la production dans d'autres pays, était une évolution prévisible et prévue par la direction en juillet 2008.../... qu'un projet de cette envergure ne peut avoir été constitué dans le bref laps de temps compris entre le 3 juillet et le 9 septembre 2008;

• que la direction de la société TEF failli à l'exécution des obligations qu'elle s'était imposée à l'accord du 10 janvier 2008 pour la GPEC.../...

• que l'accord du 11 janvier 2008, limité aux seules obligations légales imposées, est vide de toute proposition altenative au projet économique à l'origine d'une restructuration et de conditions particulièresn en application desquelles l'établissement d'un plan de sauvegarde de l'emploi serait dépendant du déroulement préalable d'une négociation dans le cadre de la GPEC, ou faire l'objet d'un accord;

• qu'il n'entre pas dans les pouvoirs du juge des référés, de qualifier le comporetement de la société TEF et de retenir que l'absence de loyauté de celle-ci dans le cadre de la négociation sur la GPEC, corromp également la régularité des procédures d'information consultation sur la réorganisation affectant l'emploi et sur le projet de licenciement collectif;

qu'il y a lieu de renvoyer sur ce point, le comité central d'entreprise et les organisations syndicales, à se pourvoir devant le juge du fond.

Nos commentaires:

ENFIN LA JUSTICE FRANCAISE RECONNAIT LA MAUVAISE FOIS DE LA DIRECTION, CONSTATE UNE IRREGULARITE CONSTITUTIVE D'UN TROUBLE ILLICITE..,
LA COUR D'APPEL NOUS DONNELE BATON POUR BATTRE LA DIRECTION DE TYCO ELECTRONICS FRANCE SAS.

Déclaration du Syndicat Cgt TEF SAS:

le syndicat Cgt TEF SAS engage toute la représentation des salariés de TEF, à suivre les conseils éclairés de la cour d'appel de VERSAILLES et de faire valoir les droits de l'ensemble des salariés de TEF SAS en se pourvoyant devant le juge du fond.

OUI TOUT N'EST PAS TERMINE!

SI TYCO VEUT NOUS SUPPRIMER, NOUS VOULONS SAVOIR POURQUOI!

TOUS ENSEMBLE CONTRE LES DELOCALISATIONS ET LS LICENCIEMENTS BOURSIERS!

LA LUTTE CONTINUE NOUS NE NOUS LAISSERONS PAS FAIRE!

NOUS DEMANDONS au numéro 1 mondial de TYCO ELECTRONICS DE VENIR ECOUTER VOS SYNDICATS!
DEPUIS LE DEBUT MrP.CLABE N'EST PAS UN INTERLOCUTEUR VALABLE!