Leur profits c'est...toujours plus! Nos vies c'est...toujours moins!

Mardi 7 octobre 2008 à Pontoise

3ème réunion de Négociations Annuelles Obligatoires

Le cynisme de MrCLABE PDG et DRH de TEF SAS, applicateur pour TYCO ELECTRONICS du projet de fermeture de 3 usines espagne et france 850 salariées sous la pression d'un licenciement, à décalaré unilatéralement que les NAO étaient terminées et que ces "propositions" étaient les dernières!

A aucun moment, bien qu'il répète tous les cinq minutes qu'il ne cherche pas la provocation, Mrclabe à fait l'unanimité des organisations syndicales sur le fait qu' il n'a jamais fait un geste de négocier quoi que soit, et que ses propositions: de conditionner les augmentations de salaires à la satifaction des clients sont de la pure provocation
Pour lui c'est facile de dire qu'il ne cherche pas la provocation, pour justement faire le contraire.
Ca s'appelle mettre le chaux et le froid.

MrCLABE à bien reconnu que sans la production il n'était pas grand chose et c'est pourquoi il exige que la production produise comme si de rien n'était, en mettant la pression sur les ouvriers, et chose nouvelle aussi sur les magasins (logistique).

Nous avons bien perçu, que TYCO a encore besoin de la production française, et que MrCLABE ne cherche qu'une seule chose: nous réduire à néant pendant que nous continuons à travailler!

Pour la Cgt TEF SAS ses augmentations 2008 sont bien le reflet de l'activité 2007.Les résultats de 2007 sont de 6 millions € de bénéfices avec 144 millions € de liquidités! A ce jour les liquidités ont augmenté pour passer à 165 millions €!

Donc il y a beaucoup d'argent dans la caisse de TYCO ELECTRONICS FRANCE.
L'attitude de MrCLABE PDG de l'entreprise rélève l'arrogance des financiers qui en veulent toujours plus sur le dos de l'ensemble des salariés.

Il veut nous mettre KO debout pour que nous acceptions notre sort comme fatal!

Dès à présent nous demandons aux salariées de réfléchir aux moyens qu'ils souhaitent mettrent en oeuvre pour que la direction reconnaisse le travail fournit en 2007 par des augmentations de salaires légitimes et conséquentes, notamment pour la production.

C'est pas parceque l'on veut nous réduire au silence, que nous ne devons pas percevoir notre dû.
Des augmentations tout de suite, pour le reste, on continue la lutte pour le maintien des usines et nos emplois!

MrCLABE répétant à l'envie, que nous sommes dans le même bâteau doit appliquer ce "merveilleux proverbe" et qu'il fasse ce qu'il dit en augmentant les salaires de tous et par la même augmentation générale: nous sommes tous dans le même bâteau.

Pour la Cgt c'est 250€ brut pour tous. Ce qui ne réprésente que 5% de la masse salariale arrêtée au 31 décembre 2007!

A cette réunion la Cgt a demandé à la direction, qu'au travers des CHSCT soit mis en place immédiatement, avec l'aide d'un cabinet d'expertise (exemple le cabinet Emergences) une expertise qui doit étudier les incidences psychologiques liées à l'annonce de fermeture des usines.

Nous tiendrons responsable la direction sur tout problème qui pourrait survenir aux salariées suites à cette annonce de fermeture. Nous lui avons rapellé qu'il était responsable de la santée physique et mentale des salariés de l'entreprise de par la loi, et qu'il y avait obligation de résultat.

Nous lui avons rafraichi la mémoire, en lui indiquant que tous les jours des salariés se suicident sur leur lieu de travail; exemple chez renault au technocentre, dans la vallée du Grésivaudan etc..
Ainsi, si quoique ce soit pouvait survenir de néfastes aux salariées de l'entreprise, MRClABE ne pourrait accuser la CGT de "remuer la m..." comme ce fut le cas chez Renault, lorsqu'elle dénonçait les conditions de travail inhumaine des salariées du technocentre!

La Cgt lui a préciser que pour notre part nous ne nous préparions pas à vivre une nouvelle vie, que la notre nous convenait tout à fait, et que nous allions tout mettre en oeuvre pour combattre ce projet qui amène que la ruine des salariées, de leur famille ainsi que des régions entières.

Ecrits à Pontoise
Dominique Rousseau
DS Cgt TEF SAS.