TABLE RONDE

Suite à la rencontre des organisations syndicales avec des préfets de l'Eure (27) et du Val d'Oise (95) et la demande de l'ensemble des syndicats d'organiser une table ronde tripartite
trouvez le courrier de MrMarc-Antoine JAMET, maire de Val de Reuil à Mr Richard SAMUEL préfet de l'Eure.

Les NAO: C'EST PAS FINI (2)

C'est pas parceque MrCLABE veut licencier 520 salariéEs, que nous ne devons pas avoir augmentations de salaires 2008 sur nos résultats 2007 (6 millions€ de bénéfices et plus de 155 millions € de liquidité dans les caisses de TEF SAS!)

Courrier envoyé ce jour jeudi 30 octobre à 10h18


Bonjour,


nous prenons acte de votre proposition de tenir une nouvelle réunion de
Négociations Annuelles Obligatoires.

Toutefois nous attirons votre attention sur le calendrier déja très chargé.

Nous ne sommes pas favorables à cummuler plusieurs réunion dans une seule
journée.

Sous réserve du calendrier des autres organisations syndicales, nous sommes en
mesure de vous proposer une date fin novembre par exemple le jeudi 27 ou
vendredi 28 novembre 2008

Qu'en pensez vous?

Dominique Rousseau
DS Cgt TEF SAS
Usine de Chapareillan

Les NAO: C'EST PAS FINI ( 1)

C'est pas parceque MrCLABE veut licencier 520 salariéEs, que nous ne devons pas avoir augmentations de salaires 2008 sur nos résultats 2007 (6 millions€ de bénéfices et plus de 144 millions € de liquidité dans les caisses de TEF SAS!)

Courrier envoyé à MrP.CLABE PDG et DRH TEF SAS le jeudi 9 octobre 2008 17:44

Monsieur le PDG,

Votre note, non signée et affichée par vos soins aux panneaux de la direction sur les trois sites, ce jour (jeudi 9 octobre 2008), sur vos propositions d'augmentation de salaires encore une fois trompe les organisations syndicales ainsi que les salariéEs.

Ceci, comme vous le savez pertube les salariés et ajoute un problème supplémentaire dans la tête de votre personnel.

En effet, notamment sur la page 2 de votre document, vous excluez deux catégories de salariés.

Les salariés embauchéEs n'ayant pas un an d'ancienneté à la date du 1er octobre 2008 et les salariés ayant bénéficié d'une promotion en cours d'année, ainsi que les CDD!!!

Nous avons la preuve éclatante que votre comportement, défiant le guide éthique TYCO à propos de ses 4 valeurs et en particulier celle de l'intégrité, est discriminatoire.

L'augmentation conditionnelle que vous vous permettez d'instituer, n'est ni plus ni moins que du travail à la tâche!

La Cgt, n'ayant pas forcément connaissance de tous les contrats de travail, néammoins peut affirmer que pour la plupart ceux-ci ne comportent pas de clause de rémunération à la tâche.

Cette disposition est donc illégale pour ces contrats.

Il n'est donc pas raisonnable de pratiquer des augmentations de salaires mois par mois; et sachant que vous essayer de fermer les usines au mois de décembre ce qui dans votre esprit vous fait une économie d'augmentation de salaire de 9 mois.

Ce genre de proposition unilatérale est une instauration de prime de résultat basée sur vos objectifs.

Par conséquent elle doit être négociée avec les organisations syndicales dûment convoqués avec un véritable ordre du jour.

En conséquence, nous exigeons que ces sommes soient attribuées en augmentation générale sur le salaire de base.

Cette clause d'augmentation des salariéEs, appelé par vos soins "augmentation conditionnel individuel" et basée sur des critères collectifs n'est pas une augmentation de salaire.

En ne déclarant pas verbalement en réunion de négociation du mardi 7 octobre 2008 à Pontoise, ce que vous écrivez page 2 du document non signé, cela nous permet de vous dire que vous abusé manifestement de la confiance des organisations syndicales, rompant consciemment le peu de dialogue social qui pouvait exister dans cette entreprise suite à votre arrivée.

Aux vues de ces points, cette négociation n'est donc pas terminé

Nous exigeons la reprise des négociations annuelles obligatoires, afin que vous renouez un minimum de dialogue social, faute de quoi nous ne pourrons que constaté la rupture, à votre charge du dialogue social

Veuillez agréer, monsieur le directeur, nos salutations distinguées.

Saussaye Jean-Luc

DSC CGT Tyco\Electronics France SAS

Parc d'activité de la Fringale 2

7100 Val de Reuil

Le 8 octobre 2008

Photo manifestation Cergy-Pontoise vendredi 24/10/08

TOUS ENSEMBLE A LA PREFECTURE DU VAL D'OISE:
NON AUX LICENCIEMENTS BOUSIERS
NON A LA FERMETURE DES USINES EN FRANCE ET EN ESPAGNE