Mardi 7 octobre 2008 à Pontoise
3ème réunion de Négociations Annuelles Obligatoires
Le cynisme de MrCLABE PDG et DRH de TEF SAS, applicateur pour TYCO ELECTRONICS du projet de fermeture de 3 usines espagne et france 850 salariées sous la pression d'un licenciement, à décalaré unilatéralement que les NAO étaient terminées et que ces "propositions" étaient les dernières!
A aucun moment, bien qu'il répète tous les cinq minutes qu'il ne cherche pas la provocation, Mrclabe à fait l'unanimité des organisations syndicales sur le fait qu' il n'a jamais fait un geste de négocier quoi que soit, et que ses propositions: de conditionner les augmentations de salaires à la satifaction des clients sont de la pure provocation
Pour lui c'est facile de dire qu'il ne cherche pas la provocation, pour justement faire le contraire.
Ca s'appelle mettre le chaux et le froid.
MrCLABE à bien reconnu que sans la production il n'était pas grand chose et c'est pourquoi il exige que la production produise comme si de rien n'était, en mettant la pression sur les ouvriers, et chose nouvelle aussi sur les magasins (logistique).
Nous avons bien perçu, que TYCO a encore besoin de la production française, et que MrCLABE ne cherche qu'une seule chose: nous réduire à néant pendant que nous continuons à travailler!
Pour la Cgt TEF SAS ses augmentations 2008 sont bien le reflet de l'activité 2007.Les résultats de 2007 sont de 6 millions € de bénéfices avec 144 millions € de liquidités! A ce jour les liquidités ont augmenté pour passer à 165 millions €!
Donc il y a beaucoup d'argent dans la caisse de TYCO ELECTRONICS FRANCE.
L'attitude de MrCLABE PDG de l'entreprise rélève l'arrogance des financiers qui en veulent toujours plus sur le dos de l'ensemble des salariés.
Il veut nous mettre KO debout pour que nous acceptions notre sort comme fatal!
Dès à présent nous demandons aux salariées de réfléchir aux moyens qu'ils souhaitent mettrent en oeuvre pour que la direction reconnaisse le travail fournit en 2007 par des augmentations de salaires légitimes et conséquentes, notamment pour la production.
C'est pas parceque l'on veut nous réduire au silence, que nous ne devons pas percevoir notre dû.
Des augmentations tout de suite, pour le reste, on continue la lutte pour le maintien des usines et nos emplois!
MrCLABE répétant à l'envie, que nous sommes dans le même bâteau doit appliquer ce "merveilleux proverbe" et qu'il fasse ce qu'il dit en augmentant les salaires de tous et par la même augmentation générale: nous sommes tous dans le même bâteau.
Pour la Cgt c'est 250€ brut pour tous. Ce qui ne réprésente que 5% de la masse salariale arrêtée au 31 décembre 2007!
A cette réunion la Cgt a demandé à la direction, qu'au travers des CHSCT soit mis en place immédiatement, avec l'aide d'un cabinet d'expertise (exemple le cabinet Emergences) une expertise qui doit étudier les incidences psychologiques liées à l'annonce de fermeture des usines.
Nous tiendrons responsable la direction sur tout problème qui pourrait survenir aux salariées suites à cette annonce de fermeture. Nous lui avons rapellé qu'il était responsable de la santée physique et mentale des salariés de l'entreprise de par la loi, et qu'il y avait obligation de résultat.
Nous lui avons rafraichi la mémoire, en lui indiquant que tous les jours des salariés se suicident sur leur lieu de travail; exemple chez renault au technocentre, dans la vallée du Grésivaudan etc..
Ainsi, si quoique ce soit pouvait survenir de néfastes aux salariées de l'entreprise, MRClABE ne pourrait accuser la CGT de "remuer la m..." comme ce fut le cas chez Renault, lorsqu'elle dénonçait les conditions de travail inhumaine des salariées du technocentre!
La Cgt lui a préciser que pour notre part nous ne nous préparions pas à vivre une nouvelle vie, que la notre nous convenait tout à fait, et que nous allions tout mettre en oeuvre pour combattre ce projet qui amène que la ruine des salariées, de leur famille ainsi que des régions entières.
Ecrits à Pontoise
Dominique Rousseau
DS Cgt TEF SAS.
mercredi 8 octobre 2008
lundi 6 octobre 2008
Info PSE du délégué syndical FO section syndicale de Pontoise
A Pontoise, le 30/09/2008
INF.O PSE – INF.O PSE - INF.O PSE – INF.O PSE - INF.O PSE
Synthèse de la réunion CCE du 23 septembre 2008
Lors de la réunion de CCE du 23 septembre 2008, les représentants titulaires CCE ont adopté, à l’unanimité, en préambule, une résolution afin de donner mandat à Martine CAUSSIN, Secrétaire CCE, pour le représenter en justice, pour toute action judiciaire au nom du CCE et qui serait justifiée par la situation et son évolution. Christophe TOURARD, Secrétaire adjoint CCE, est aussi mandaté.
Afin de sauvegarder les droits des salariés, le CCE a informé le Président CCE, Monsieur CLABE, qu’en tout état de cause le cabinet SYNDEX sera désigné en qualité d’expert pour le CCE lors de la suite de la réunion suspendue ce jour, si toutefois le tribunal ne faisait pas droit à la demande du CCE.
La réunion est déclarée suspendue suite au vote unanime de l’ensemble des élus titulaires CCE.
La procédure initiale d’assignation au tribunal de la direction TEF, par le CCE, est donc relancée suite à la résolution de ce jour.
Une demande d’audience en référé d’heure à heure a donc été faite par l’avocat du CCE, Maitre LEJARD. L’audience aura lieu mercredi 1er octobre 2008 à 10H30 au TGI de Pontoise.
Mouvement de grève des 3 sites TEF
Très grosse mobilisation des salariés, tous sites confondus (Val de Reuil, Chapareillan, Pontoise), toutes catégories confondues (Cadres et Non-cadres) tout au long de cette journée.
D’autres actions devront être menées, dans les mois à venir, afin de défendre nos droits et nos emplois. Tous les représentants du personnel, toutes instances et tous syndicats confondus continueront d’œuvrer et se battre dans ce sens avec le soutien de tous (salariés concernés aujourd’hui… mais aussi ceux concernés demain).
Information sur le PSE 2008 remis au CCE le 04 septembre 2008
But de cette réorganisation, d’après la direction Tyco Electronics : concentrer la production de la zone EMEA sur un nombre plus restreint de sites (footprint) tout en rationnalisant les produit/process par centre de compétence. ???
Stopper les pertes opérationnelles accumulées sur les 3 dernières années (2005/2007), en France, qui s’élèvent à 24 millions d’euros (sources non détaillées direction TEF) et éviter les pertes supposées sur les années suivantes…
Il est indiqué dans ce PSE que les services supports à la production, sur Pontoise, seront impactés par suppression de postes avec :
14 postes à la Logistique,
7 postes à la Finance,
4 postes aux Ressources Humaines,
1 poste aux Services Généraux,
3 postes aux Achats,
4 postes à la Qualité,
Soit un total de 33 postes.
4 postes de Chapareillan non supprimés seront rattachés administrativement à Pontoise (Home Office).
228 postes supprimés à Chapareillan et 259 postes supprimés à Val de Reuil, en sus des 33 postes supprimés à Pontoise. Soit un total de 520 postes supprimés chez TEF + fermeture du site de production de Berga (Espagne).
But de ce plan d’après les représentants FO notamment : permettre à Tyco Electronics de restructurer la production en Europe afin d’optimiser les coûts et dégager ainsi plus de bénéfices pour les actionnaires.
A ce jour, nos dirigeants France ainsi qu’Europe, ne nous ont pas démontré la non-rentabilité des sites de production français et/ou espagnols.
En effet, aux travers des documents remis à ce jour pour le PSE ou de la présentation faite au comité de groupe européen le 03 & 04 septembre dernier, la direction Tyco Electronics n’a toujours pas transmis d’informations détaillées et motivées amenant à leur conclusion.
Tyco Electronics se doit de nous traiter dignement. Son code d’éthique lui impose : respect des salariés et des lois ainsi que transparence dans ses actions.
Monsieur John DONAHUE, Président Global Automotive Division, a rappelé dans sa déclaration du 04 septembre 2008, que ce projet serait mené de façon à minimiser l’impact social sur les salariés touchés par ces suppressions. Ce même langage a été tenue par l’ensemble de la direction présente aux réunions du comité de groupe européen les 03, 04 et 19 septembre 2008.
A ce jour, tel n’est pas le cas !!!
Pas d’information motivée justifiant la pertinence de plan de la part de TYCO Electronics !!!
Il est donc important de continuer à se mobiliser afin de faire tout ce qui est possible pour sauvegarder nos emplois et nos sites.
Toute information permettant de démontrer que les causes de cette réorganisation ne sont pas celles énoncées par la direction, est la bienvenue. Vous pouvez la transmettre par e-mail à infopsetef@free.fr, fax : 0955644195, téléphone : 0613050949. La discrétion des sources sera assurée. Par prudence, ne pas utiliser la messagerie ou les lignes téléphoniques TEF.
Synthèse des réunions 2008 du comité de groupe européen TYCO Electronics
Synthèse des faits en relation avec le plan de restructuration EMEA et le PSE TEF, lors des réunions du comité de groupe européen TYCO Electronics (comité regroupant l’ensemble des pays EMEA, représenté par Franck LECOMTE, délégué syndical FO Pontoise pour TEF) entre mai et septembre 2008
Lors de la réunion ordinaire (1 réunion de prévue par an) du comité de groupe européen (European.Works.Council), au mois de mai 2008, nos responsables EMEA ont présenté les objectifs globaux à atteindre au niveau EMEA, pour notamment l’AUTO.
Belles présentations, beaucoup de graphiques et chiffres sur les objectifs à atteindre… Mais à la question : « quels sont les moyens (investissements, formation, nouveaux projets, machines ou outils, personnel) que vous mettez en œuvre, pour chaque filiale EMEA, pour y parvenir ? »... Pas de réponse et pas de présentation !!!... Rien n’était prévu en termes de présentation, et pour cause !!!... Le processus de fermeture des sites français et espagnol était certainement déjà en route...
Comment FO en arrive à cette hypothèse ?... C’est simple :
Lors de la dernière réunion du EWC, le 03 & 04 septembre 2008, était présenté par la direction TYCO Electronics EMEA, le plan de restructuration européen TYCO Electronics, entrainant la programmation de fermeture totale des sites de production Val de Reuil et Chapareillan + la suppression de postes de services supports à la production à Pontoise (620 postes selon le communiqué de presse TYCO) et fermeture totale du site de Berga en Espagne. Lors de cette réunion, une simple information, sous forme de présentation PowerPoint, a été faite par la direction EMEA. Aucune consultation n’a eu lieu. Les documents présentés ont été remis aux représentants E.W.C quelques jours après la réunion.
Lors de la réunion du comité restreint (steering committe) au EWC, qui s’est tenue le 19 septembre dernier, la direction EMEA voulait recueillir l’avis du comité restreint sur le projet présenté le 03 & 04 septembre.
Aucun avis n’a pu être rendu par ces représentants, par manque de réelle consultation (phase pourtant obligatoire prévue dans la procédure européenne). Une demande de documents avec informations pertinentes et motivées a été faite à la direction EMEA. Une liste de question lui sera transmise cette semaine.
Mais la direction EMEA considère avoir tout de même tenu valablement la consultation et déplore l’incapacité à rendre un avis des représentants E.W.C.
A la question : « sur le PSE présenté par TEF, 520 postes sont supprimés au lieu de 620 dans l’annonce Tyco Electronics à travers les médias. Pourquoi cet écart ? » Réponse de la direction EMEA : « chiffre arrondi à 620 personnes établi 3 mois avant l’annonce (soit début juin) par la direction EMEA, chiffre qui devait rester en accord avec l’annonce à diffuser dans les médias. Révision a ensuite été faite avec la direction TEF et EMEA pour « affiner » ce plan » !!!.
Nos directeurs ont-ils été impliqués et depuis quand ? La direction EMEA a ajouté : « ce plan a fait l’objet d’une étude très minutieuse et poussée menée par une grosse équipe d’experts » !!! Ce genre d’étude poussée et minutieuse demande du temps… Un projet de cette envergure ne s’établit pas en 48H chrono sur un coin de bureau… Donc au mois de mai 2008, la direction EMEA savait pertinemment ce qui allait arriver en France et en Espagne !!!... Mais en aucun cas elle a donné, comme cela aurait du être le cas, l’information aux représentants EWC !!!
Nous continuerons à vous informer par tracts et affichage
TOUS ENSEMBLE défendons nos emplois et nos sites
COMMUNIQUE/COMMUNIQUE/COMMUNIQUE
Lundi 6 octobre 2008
Communiqué/ communiqué/ commun
Réunion Négociations Annuelles Obligatoires MARDI 7 octobre 2008 à Pontoise
- La Délégation Cgt aux NAO est composée de:
Assistants:
Délégué Syndical Cgt: Mr Dominique Rousseau Usine de Chapareillan
Mr Jean-Pascal Lefèvre Usine de Val de Reuil
Le Délégué Syndical Cgt TEF SAS Usine de Chapareillan part ce jour lundi 6 octobre 2008 pour une semaine entre Pontoise, Val de Reuil, Louviers... afin:
- d'assister aux NAO mardi 7 octobre 2008 à Pontoise; pour l'instant la direction conditionne les augmentations des salaires aux rendement car comme MrCLABE PDG le dit « il faut satisfaire les clients pour construire 2009!» A savoir: l'argent dans nos caisses est passé des 144 millions € à 168 millions €! Rien que ça....
- de rencontrer les délégués syndicaux centraux, mardi matin, pour faire avancer une intersyndicale sur la base de: NON au projet européen de suppression de 850 emplois en Espagne et en France! A ce jour seul Mr Denonfoux à répondu présent pour la CFE-CGC.
- rencontrer le cabinet d'expert comptable SYNDEX mercredi 8 octobre 2008 après midi.
- Jeudi 9 octobre 2008 Rencontrer les salariés de l'usine de Val de Reuil; régler les affaires courantes, rencontre avec des salariés d'entreprises qui ont fermées et/ou en difficultées(ex salariés de WONDER....)
- Vendredi 10 octobre 2008 préparation de la rencontre qui aura lieu avec Olivier Besancenot à Louviers, pour la création du Nouveau Parti Anticapitaliste et pour répondre à l'invitation faite au syndicat Cgt TEF SAS de prendre la parole à la tribune.
- Samedi 11 octobre 2008 retour à Chapareillan à 18h45.
- Préparation d'une Assemblée Générale des salariées avec manifestation dans le village;
Contact DS Cgt Tel n°: 06/33/46/37/42
dimanche 5 octobre 2008
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