mardi 21 septembre 2010

RETRAITES: BLOCAGE RECONDUIT DU DÉPOT DE PETROLE À CHIGNIN (Savoie).

RETRAITES: BLOCAGE RECONDUIT DU DÉPOT DE PETROLE À CHIGNIN (Savoie).
Aujourd’hui, mardi 21 septembre 2010, dès 5 heures du matin, une cinquantaine de militants syndicaux, FO, Solidaires, SUD , CGT ont entamé le deuxième jour de blocage du dépôt de carburant de Chambéry à Chignin (Savoie) à l’appel commun des syndicats des communaux de Chambéry. Ils sont soutenus dans leur action par une délégation de l’Union Locale Cgt du Grésivaudan (Isère).
Un appel est lancé, afin que les militants de l’Isère viennent soutenir cette action, à quelques jours de la manifestation nationale contre le projet de réforme des retraites de Sarkozy/ Woerth/ Fillon. De partout faisons entendre nos choix par l’action.
Lundi 20 septembre, dès 8 heures, une trentaine de militants de FO, Solidaires, SUD, CGT ont bloqué toute la journée le dépot de pétrole de Chambéry à CHIGNIN (Savoie).
Le mouvement est reconduit demain, aux aurores.

Appel aux militants de venir soutenir cette action, chacun à son temps avec ses moyens.

————————————————————-
Si les directions syndicales veulent vraiment mobiliser les travailleurs contre la contre réforme , elles doivent être conséquentes en lançant immédiatement un appel à la grève générale jusqu’au retrait à partir du 23/09, et en la préparant dans tout le pays !

Retraite à 60 ans
À taux plein/ sans décote
Pas un mois de plus
PAS UN EURO DE MOINS
Retrait la réforme Sarkozy/ Woerth/ Fillon

————————————————–

Action militante à l’initiative de l’Union Locale Cgt du Grésivaudan, de l’Union Départementale CGT de l’Isère et du collectif contre la réforme des retraites « les jours heureux »: dimanche 19 septembre 2010, rond point de Crolles (Isère)

20 septembre 2010
Categories: Retraite à 60 ans à taux plein, Résistance, les retraites, retraites, retraites par répartition, social, solidarité, syndicats . Tags:blocage, grève générale, la retraite, retraite à 60 ans c'est possible, retraite par répartition, retraites à 60ans à taux plein . Auteur: cgttefsas

mardi 31 août 2010

Mardi 7 septembre, imposons nos revendications. RETRAIT DE LA CONTRE RÉFORME DES RETRAITES DE SARKOZY/ FILLON/ WOERTH!

A l’appel de:

La CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC, UNSA, FSU, UNION SOLIDAIRE

Rien n’est joué !

Mardi 7 septembre, imposons nos revendications.

Grande manifestation unitaire

10h gare Sncf de Grenoble (*)

(*) BOURGOIN 10h parking Diederich – LA TOUR DU PIN 10h ZI des Vallons de La Tour

ROUSSILLON 10h30 place de la République – VIENNE 14h30 Champ de Mars

Après les fortes mobilisations du premier semestre, et notamment le 24 juin dernier, les multiples initiatives qui ont ponctué l’été, montrent la détermination des salariés à faire entendre leurs revendications et leurs propositions concernant le projet de réforme des retraites dont le contenu est injuste et inacceptable.

La période estivale a été marquée par la persistance de la crise économique et sociale – la situation du chômage s’aggravant encore notamment pour les jeunes – et par l’annonce de mesures de rigueur supportées essentiellement par l’ensemble des salariés. Le gouvernement poursuit une politique inadaptée en termes d’emplois et de pouvoir d’achat qui accroît les inégalités.

Au moment où le projet de réforme des retraites va être examiné par le parlement, les organisations syndicales rappellent leur ferme opposition à celui-ci. Cette réforme ne répond pas aux enjeux actuels. Les questions d’emploi notamment pour les jeunes et les seniors, celles des inégalités hommes-femmes, de la pénibilité, d’un financement durable appuyé sur une autre répartition des richesses produites, non seulement ne sont pas traitées, mais font porter à plus de 85% les efforts sur les salariés.

La remise en cause des 60 ans avec le report à 62 et 67 ans des âges légaux va fortement pénaliser les salariés et notamment ceux ayant commencé à travailler jeunes, ceux ayant des carrières chaotiques et incomplètes, en particulier les femmes.

Les organisations syndicales de l’Isère considèrent aujourd’hui que rien n’est joué et appellent tous les salariés du privé et du public, les demandeurs d’emploi, les jeunes et les retraités à poursuivre la construction d’une mobilisation de grande ampleur et à faire du 7 septembre prochain une journée massive de grèves et de manifestations.

Le gouvernement et les parlementaires doivent entendre la mobilisation des salariés et répondre à leurs revendications pour d’autres choix en matière de retraites, d’emploi et de pouvoir d’achat. Les organisations syndicales se réuniront dès le 8 septembre pour analyser la situation et décider des suites unitaires à donner rapidement à la mobilisation.

PS : FO n’est pas signataire du texte mais appelle à la mobilisation le 7 septembre

IPNS – Août 2010

TRACT INTERSYNDICALE en version .pdf cliques ICI

Voir le billet du lundi 23 août 2010
Lettre ouverte à Nicolas Sarkozy, Président de la République lundi 23 août 2010 Les Français n’ont pas besoin de travailler plus longtemps, mais de travailler tous ! Le 7 septembre, gagnons un autre projet ! En grève partout où cela est possible, manifestons à Grenoble (*), 10h gare Sncf, à l’appel de toutes les organisations syndicales

Voir le billet du 3 juillet 2010
« Des banques, pas des saltimbanques ! »Fausse manif pour un vrai recul des droits à la retraite / Appel: La retraite une affaire de jeunes

Wikio - Top des blogs - DiversWikio - Top des blogshttp://www.wikio.fr

* Share this:
* Digg
* Reddit
*

31 août 2010
Categories: CGT, Résistance, Sarkozy, chômage, emploi, grève, grèves, la cgt, les retraites, licenciement, licenciements boursiers, retraites, retraites par répartition, salaire . Tags:cotisations retraites, réforme des retraites, retraite à 60 ans c'est possible, retraites à 60 ans, retraites à 60ans à taux plein, retraites par réparatition . Auteur: cgttefsas Modifier cette entrée
Like
Soyez le premier a aimer cet article

1 Commentaire(s)

1.
Commentaire par cgttefsas on 31 août 2010 12:35

Retraites : les travailleurs attaqués peuvent battre le gouvernement !
Par leaud

http://bataillesocialiste.wordpress.com/2010/08/30/retraites-les-travailleurs-attaques-peuvent-battre-le-gouvernement/

Avec son projet de contre-réforme des retraites, le gouvernement Sarkozy veut faire passer une nouvelle mesure contre les travailleurs. L’enjeu est d’importance.

Cette rentrée va être marquée par des grèves et des manifestations, sans doute massives. Il sera cependant nécessaire de poursuivre et d’accentuer la mobilisation, de passer à l’étape supérieure : face à l’attaque, l’unité des salariés doit se concrétiser pour obtenir le retrait de cette nouvelle contre-réforme des retraites et de toutes les attaques contre les travailleurs.

Divers appels et initiatives ont déjà été lancés pour se servir de la journée de grève du mardi 7 septembre comme d’un point de départ pour une lutte de plus grande ampleur. En effet, malgré l’unanimité des syndicats contre ce projet (qui n’a guère reçu que le soutien, ô combien révélateur, du Medef), nous ne pouvons pas attendre une impulsion efficace de la lutte de la part des directions syndicales : trop de défaites passées forment une lourde expérience en ce sens. Il s’agit d’organiser à la base la contre-offensive sociale, la grève de masse généralisée.

Dans l’immédiat, il s’agit évidemment de participer à la lutte contre ce projet gouvernemental. Mais nous participerons aux mobilisations unitaires sans dissimuler nos opinions : pour notre part, nous sommes opposés au système du travail salarié et au mode de production capitaliste. Nous militons donc pour un autre type de société, où on ne serait plus obligé de perdre sa vie à la gagner en attendant d’avoir 60 ans pour disposer – enfin ! – librement de son temps.

La crise du capitalisme confirme que le mode de production capitaliste est destructeur, injuste, violent et instable. Nous sommes pour la défense des intérêts des travailleurs, et c’est pour cela que nous sommes aussi et surtout pour une autre société, libérée du travail contraint et des rapports capitalistes de production, une société sans classes sociales, débarrassée des Etats et des frontières. Cela ne peut être construit que par l’action commune à la base, par la démocratie directe.

Pour aller vers des victoires, il est indispensable de commencer par ne pas perdre sur les retraites. Luttons contre la classe capitaliste et son gouvernement :

Non à toute augmentation de l’âge de départ en retraite !

Non à l’augmentation de la durée de cotisation ! 37,5 annuités maximum pour tous (public/privé) !

Aucune retraite inférieure au SMIC !

A bas le travail salarié, à bas le système capitaliste !

Démocratie Communiste – Luxemburgiste, 30 août 2010.

Mots-clefs : retraites, réforme, mobilisation, lutte

Cette entrée a été publiée le 30 août 2010 à 22:13, et rangée dans Actualité, Communiqués, Luxemburgisme. Vous pouvez suivre les réponses à cette entrée via son flux RSS 2.0. Vous pouvez laisser un commentaire, ou faire un rétrolien depuis votre site.
Répondre

dimanche 6 juin 2010

LA RETRAITE à 70 ans et 50 ans de cotisation, c’est la SEULE solution !

RETRAITES Moins de répartition !

Baisser les SALAIRES

Plus de fonds de pension ! .. Augmenter les ACTIONNAIRES

Pour financer les retraites,
SUPPRIMONS-LES !

——————————-

Le Collectif pour la Suppression des Retraites (CSR) organise à Grenoble une
“ "Dorothée Parade” "
le mardi 08 juin à 18h00
Rendez-vous devant l’agence de la Société générale de la place Victor Hugo

En réaction à l’agitation militante de la mouvance extrémiste d’extrême-gauche syndicale et politique, notamment celle présente au sein du Collectif “ "Urgence Retraites, Justice Sociale” ", nous militons activement pour la suppression des retraites
Croyant aux vertus du travail et des investissements financiers, nous souhaitons l’instauration d’un système d’assurance vieillesse individualisé par capitalisation.
C’est pour cela que nous apporterons notre soutien enthousiaste à nos amis banquiers du centre-ville, qui nous proposent la salutaire alternative des fonds de pension.
Pour financer les retraites, une seule solution : supprimons-les !
Slogans, organisation, chansons : http://local.attac.org/attac38/spip/IMG/pdf/Fiche%20action%208%20Juin.pdf
(ou depuis la Une du site de attac-Isère, colonne de gauche : http://local.attac.org/attac38)

%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%

“ "Une retraite à taux plein à 60 ans, c’est possible !” "

Conférence-débat organisée par le collectif isérois

Urgence Retraite Justice Sociale

le mercredi 09 juin 2010 à 20h30

Maison du tourisme de Grenoble, 14 rue de la République

avec Gérard Filoche
Inspecteur du travail, défenseur des droits des salariés et écrivain,
il vient de publier Une vraie retraite à 60 ans, c’est possible

Entrée libre

Le Collectif isérois “ "Urgence Retraites Justice Sociale” " est né de l’appel national lancé par Attac et la Fondation Copernic : « Faire entendre les exigences citoyennes sur les retraites » signé par 400 responsables syndicaux, associatifs, politiques et chercheurs. Cet appel national peut être un puissant catalyseur pour créer un vaste mouvement d’opinions affirmant que d’autres choix sont possibles.

Premiers signataires : AC !, Alternatifs, Attac, FASE, LIFPL, NPA, PCOF, PG, SNTRS CGT, Solidaires, SUD PTT, SUD santé sociaux, Verts-Europe Écologie… (liste en cours)

Infos pratiques : Réunion du collectif tous les lundis à 18h à la Maison des associations
6 rue Berthe de Boissieux, GRENOBLE – Contact : urgenceretraite-justicesociale38@laposte.net

Il existe aussi un collectif dans le Grésivaudan nommé “ "Les jours heureux” ". Contact : cidex 360, 38920 Crolles
contact@gresivaudan.listes.vox.coop

Dans le voironnais un collectif est en cours de construction…

ECOUTEZ GERARD FILOCHE ICI

TRAVAILLER MIEUX/ MOINS/ TOUS

et en terme de retraite PAS UN MOIS DE PLUS/ PAS UN SOU DE MOINS.

mardi 1 juin 2010

Suite aux meurtres de militants de la flottille de la liberté par l’armée israélienne :

: Image by erjkprunczyk via Flickr

De très nombreuses organisations iséroises (AFPS, Collectif isérois pour la Palestiine, CIIP, Pas à Pas, Les Alternatifs, le NPA, le PC, le PCOF, le Mouvement de la Paix, Les Verts, Parti des Indigènes de la république...) horrifiées et révoltées par l'attaque barbare de la flotille de la liberté par l'armée israélienne (au moins 16 morts...), appellent comme à Paris à un RASSEMBLEMENT ce LUNDI 31 MAI à 18H30 Place Félix Poulat.

Nous invitons tous nos amis à venir à ce RASSEMBLEMENT.. Le CA du CIIP
Centre d'Information Inter-Peuples
6, rue Berthe de Boissieux
38000 GRENOBLE
Tél./Fax : 04 76 87 59 79
http://www.ciip.fr/
-------------------------------------------------------

Centre d'Information Inter-Peuples
6, rue Berthe de Boissieux
38000 GRENOBLE
Tél./Fax : 04 76 87 59 79
http://www.ciip.fr/

From: CIIP

Sent: Tuesday, June 01, 2010 10:15 AM

Subject: GAZA: Appel à une Manifestation ce samedi 5 juin à 15H

Appel aux organisations associatives, syndicales et politiques: hier lundi 31 mai plus de 400 personnes se sont retrouvées rue Félix Poulat pour dénoncer l'acte de piraterie meurtrier et inqualifiable de l'armée israélienne contre la flottille de la paix et de la solidarité qui voulait apporter vivres, médicaments, couvertures, maisons en bois à une population littéralement assiégée et étranglée.

A la demande de très nombreux manifestants et après concertation avec plusieurs organisations il a été envisagé d'appeler à une MANIFESTATION ce samedi 5 juin à 15H. Mais la décision doit être prise lors d'une REUNION INTER-ORGANISATIONS à laquelle nous vous invitons ce MERCREDI 2 JUIN à 18H. Toutes les salles de la MDA étant déjà réservées, nous nous "presserons" dans les locaux du CIIP (Bureau 113, 1er étage). Comme on nous l'a demandé, pour gagner du temps, nous vous joignons un projet d'appel. Si ce projet de manifestation est validé, il restera à fixer les mots d'ordre et slogans, à décider d'un itinéraire (qui permette à la voiture sono que les amis de Solidaires acceptent de mettre à notre disposition), d'une banderole commune. Et bien sûr d'un tract d'appel, des prises de paroles (au départ et à la fin)...

Solidairement, Jo Briant

Centre d'Information Inter-Peuples
6, rue Berthe de Boissieux
38000 GRENOBLE
Tél./Fax : 04 76 87 59 79
http://www.ciip.fr/

---------------------------------------------------------------------

PROJET D'APPEL:

Des sanctions contre Israël, maintenant !

Ce matin, lundi 31 mai, l’armée israélienne a commis un nouveau crime en attaquant la flottille de bateaux qui transportaient de l’aide humanitaire pour les habitants de Gaza soumis depuis des mois à un blocus barbare. Le nombre de morts – on parle d’une vingtaine – et de blessés montre qu’il s’agit d’un massacre délibéré.

Avec le peuple palestinien, avec toutes les forces progressistes en France et dans le monde, nous dénonçons cet acte de terrorisme d’Etat, qui s’ajoute à la longue liste des crimes commis par l’Etat israélien contre le peuple palestinien. Aujourd’hui, Israël s’en est pris à des militants et des organisations de solidarité avec le peuple palestinien qui voulaient briser le blocus.

Nous ne nous contentons pas des condamnations verbales des gouvernements alliés d’Israël. Les gouvernements israéliens s’assoient sur les résolutions internationales et se moquent de ces critiques, dès lors qu’elles ne sont pas suivies d’actes concrets, de sanctions qui frappent politiquement et économiquement cet Etat qui sème la guerre et l’instabilité dans toute la région. L’accueil d’Israël au sein de l’OCDE est une des multiples preuves du soutien accordé par les grandes puissances à la politique de provocation, de guerre, menée par Israël.

Assez d’hypocrisie !

Des actes !

C’est maintenant qu’il faut mettre en œuvre des sanctions pour lever le blocus de Gaza.

Nous tenons à exprimer notre solidarité avec les militants qui ont tenté de briser le blocus.

Nous exigeons que justice soit faite contre les responsables politiques et militaires de cette boucherie.

Notre Parti appelle à participer aux rassemblements unitaires qui vont se tenir aujourd’hui, à Paris, Strasbourg, Montpellier… et dans plusieurs villes.

18h30 à Paris, près de l’ambassade israélienne, métro Franklin Roosevelt

18h, place Kléber à Strasbourg

18h, place de la comédie à Montpellier

Paris, 31 mai 2010

Parti Communiste des Ouvriers de France

Site : www.pcof.net – courriel : pcof@pcof.net

Appel à une Manifestation ce samedi 5 juin à 15H

POUR EN SAVOIR PLUS:

Gaza war pictures

CARTE DE GAZA

L'Exodus De La Freedom Flotilla - Israel Etat Terroriste Hors De L'ONU Boycott Total

lundi 24 mai 2010

REPONSE du Délégué Syndical et du Délégué Syndical Central Cgt Tyco Electronics France à l'article du Dauphiné Libéré du Lundi 24 mai 2010, édition du

Bonjour,

nous comprenons que le secrétaire de l’UD FO de Grenoble ne comprenne pas très bien ce qu’il se passe à Tyco Electronics Chapareillan; au préalable, Il faut quand même préciser que l’opportuniste délégué syndical FO chez Tyco MrVincent Jubert (qui a “bouffé” touts sa vie chez Tyco du syndicat et particulièrement le syndicat Cgt) a démissioné de ses mandats syndicaux aussitôt le PSE et l’accord transactionnel signé par tous les syndicats (sauf la Cgt TEF SAS);

En ce qui concerne l’invitation à négocier le protocole pré-électorale, il faut savoir que les élections professionnelles à l’usine de Chapareillan aurait du avoir lieu au mois de juin 2009!

Aux effectifs de Tyco, malgré un plan de licenciement de 228 salariés à l’usine de Chapareillan annoncé le 4 septembre 2008! il reste environ,au mois d’avril 2010, encore 130 salariés!

Tyco Electronics, malgré la demande du syndicat CFTC dès le mois d’octobre 2009 de procéder à ces élections professionnelles, réitéré par la Cgt, n’a jamais daigné répondre à ces demandes et ce malgré les mise en demeure de l’nspection du travail de Grenoble.

En effet, Tyco attendait avec patience et détermination que ses demandes et recours déposées devant les inspecteurs du travail de l’Isère et de l’Eure et pour les recours devant le ministre autorisent le licenciements des élus. Il reste 18 élus qui ne sont toujours pas licenciées.

Ors, le 18 mai 2010, la décision du ministre du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville tombe: l’autorisation de licencier les élus de l’usine de Chapareillan est refusée!

Et c’est là que le motif est exemplaire: “la réalité du motif économique n’est pas démontré au vu des élements présentés par l’employeur”!

Pour sa part le syndicat Cgt Tyco Electronics s’est toujours battu pour dénoncé qu’il y avait aucun motif économique à ces licenciements ( l’entreprise française à fait plus de 6 millions de bénéfices en 2006, autant en 2007 et sur la même ligne en 2008! Nous avons toujours dit que ces licenciements sont uniquement des licenciements boursiers pour augmenter les profits des actionnaires et des dirigeants; Rappelons qu’en France ce plan de licenciement c’est 520 salariés sur le carreau. Au monde, Tyco à licencié, dans la période 2008-2009, 22 000 salariés soit 22% de ses affectifs mondiaux.

Alors revenons à nos moutons. Evidemment, pour les non initiés des élections professionnelles, 3 ans après le début du PSE, celà peut apparaître décalé voir choquant. Mais il n’en ait rien.

Après sur Chapareillan une prorogation des mandats jusqu’en décembre 2009, la direction joue toujours la guérilla, et n’a pas voulu en début d’année 2010 signer un accord de prorogation des mandats dans les conditons demandées par les syndicats: soit jusqu’au terme de la période de reclassement du dernier salarié licencié.

Au bout du bout, Tyco Electronics, après avoir fait trainer le processus le plus longtemps possible en longueur est obligé de mettre en route les négociations pour les élections professionnelles. Mais inviter à négocier, pour Tyco s’est encore faire trainer en longueur la procédure, en attendant que les salariés sortent un à un de la cellule de reclassement, s’inscrivent à pôle emploi et soient définitivement sortis des effectifs! Il n’y aurait alors plus de salariés pour voter.

A ce jour, ils restent encore 130 salariés environ aux effectifs, et il est tout à fait possible, dans un délai rapide que ceux-ci viennent voter ou reconduire leurs élus par un vote à l’urne dans les locaux de la cellule de reclassement gérée par ALTEDIA.

Ce sont les propositions que le syndicat Cgt TEF SAS a fait à la direction. Celle-ci sont resté lettre morte.

Tyco Electronics invitent donc les syndicats représentatifs des salariés à une réunion de négociation le 10 juin! avec une proposition de calendrier de tenu des élections pour un premier tour le 30 juin 2010 et un éventuelle deuxième tour fin juillet.

On voit bien ici, que Tyco ne souhaite pas un processus rapide et compte bien ne jamais précéder à ces élections.

En effet pour Tyco Electronics, organiser ces élections serait de raviver chez l’ensemble des salariés le sentiment d’avoir été licenciés sur l’autel des profits (sans motif économique), et d’autre part avoir compris que l’accord transactionnelle pour les primes supra-légales est inéquitable (certains gros salaires vont toucher dans les 250 000€ pendant que des petits salaires de la production eux vont toucher le plancher, soit 30 000€! ). Il faut préciser que les salariés en longue maladie, en arrêt de travail, pour certain ne toucherons pas un centime de prime supra-légale, car le calcul de cette prime est calculé uniquement sur les heures de travail “effectives”, effectués dans l’entreprise, à la date de la notification du licenciement!

Cela veut dire que pour ceux qui sont en ALD, par exemple ne toucherons 0€!

Tyco Electronics veut boucler ses 520 licenciements en force, sans vagues, comme il a toujours su le faire. Sachant qu’au dernier Comité Central d’Entreprise Tyco annonçait qu’il y avait entre 10 et 15% des effectifs en trop au siège social de Pontoise.

Reafaire un plan de licenciement au siège de Pontoise, alors que le plan des 520 licenciements n’est pas terminé, cela pourrait apparaître pour els salariés et l’administration un peu fort de café!

Seuls ceux qui luttent peuvent gagner et c’est eux qui font avancer ce monde même si c’est trop lentement.

Dominique Rousseau

Délégué Syndical Cgt

Tyco Electronics France SAS

Usine de Chapareillan

Jean-Luc Saussaye

Délégué Syndicale Central

Tyco Electronics France SAS

Voir l’article du Dauphiné Libéré du Lundi 24 mai 2010:
GRESIVAUDAN
Le site de Chapareillan a fermé : les syndicats de Tyco invités à négocier

Voir l'article du Dauphiné Libéré du Lundi 24 mai 2010:
GRESIVAUDAN
Le site de Chapareillan a fermé : les syndicats de Tyco invités à négocier

REPONSE du Délégué Syndical et du Délégué Syndical Central Cgt Tyco Electronics France à l'article du Dauphiné Libéré du Lundi 24 mai 2010, édition du

samedi 22 mai 2010

TYCO ELECTRONICS FRANCE SAS: une grande victoire pour le syndicat CGT

Le ministère du travail, de la solidarité et la fonction publique, refuse à Tyco Electronics, l’autorisation de licencier les élus du personnel.

Le motif: la réalité du motif économique n’est pas démontré, au vu des éléments présentés par l’employeur.

Le ministère du travail, de la solidarité et la fonction publique, refuse à Tyco Electronics, l’autorisation de licencier les élus du personnel.

Le motif: la réalité du motif économique n’est pas démontré, au vu des éléments présentés par l’employeur.

Voir ci-dessous la décision.

RAPPEL DE LA SITUATION:

Depuis le 4 septembre 2008, Tyco Electronics, essaye de boucler son plan de licenciement de 520 salariés.

Les établissements de Chapareillan (Isère) et Val de Reuil sont fermés. Le site de Cergy Saint-Cristophe (Val d’Oise) est également fermé. La restructuration du siège social à Pontoise (Val d’Oise) est en route.

Avant la France, Tyco a fermé deux usines de production en Espagne (environ 400 licenciements), mis au “chômage technique” dans son usine du Portugal 2500 salariés . C’est la plus grosse entreprise privée du pays!

Dans le monde c’est 22 000 salariés rayés de la carte Tyco soit 22% des effectifs mondiaux.

Tyco a annoncé, par voie de presse, qu’il avait renoué avec une forte croissance, et l’action a fait un bond en avant au premier trimestre 2010.

Pour la Cgt TEF SAS ces 22 000 licenciements sont des “licenciements boursiers”, pour plus de profits pour les actionnaires et les dirigeants, semant la misère chez des milliers de salariés et leur famille dans le monde.

Le grand patron de Tyco Electronics c’est un salaire de plus de 6 millions de dollars avec autant, voir plus, de” stock options”!

Et on ne parle pas des retraites châpeaux!

* Au total ce sont 228 salariés au tapis pour l’usine de Chapareillan, 259 à Val de Reuil, et 33 à Pontoise.

Au dernier Comité Central d’Entreprise Tyco a annoncé un sureffectif entre 10 et 15% de salariés en trop.

Le site de Pontoise ne peut plus tenir car les deux usines de production de Chapareillan et Val de Reuil étant fermés il n’y a plus aucune production en France. Plus de 180 salariés du site de Pontoise travaillaient directement et indirectement pour la production réalisé par 520 salariés!

Se servant, pour son profit, d’une GPEC que la Cgt TEF SAS n’a pas signé, Tyco vise, par des départs dit “naturels”, à virer pas moins de 60 salariés sur le site de Pontoise pour l’année 2009.

Manque de pot, il reste 18 éluEs à l’usine de Chapareillan et 6 élues à l’usine de Val de Reuil aux effectifs suite au rejet par le ministère du travail du recours hiérarchique formé par Tyco (au mois de décembre 2009) d’annuler la décision de l’inspecteur du travail de Grenoble (du mois de novembre 2009) qui a refusé à Tyco Electronics l’autorisation de licencier les 18 élus. Un belle épine dans le pied pour Tyco, qui veut continuer le dégraissage sur son site de Pontoise.

A terme seul quelques dizaines de salariés resterons aux effectifs sur le site de Pontoise. Ceux-ci appartenant pour la plupart aux équipes commerciales et de recherche et développement. Ses salariés travaillent non pas pour l’entité Tyco France, mais pour Tyco Electronics monde.

Pour Tyco Electronics, seule l’enseigne commerciale en France lui importe.

Pour cela un seul objectif pour Tyco Electronics: réduire le plus rapidemment possible, pendant qu’il est encore temps, tout son personnel.
Reblog this post [with Zemanta]

Wikio - Top des blogs

http://www.wikio.fr

vendredi 21 mai 2010

ENSEMBLE, tous MOBILISES, RASSEMBLES, EXIGEANTS et DANS L’ACTION le jeudi 27 mai 2010

L''USTM CGT Isère appelle à 2 h de grève minimum le jeudi 27 mai 2010 à 10h place de la Garepour des salaires décents, des emplois durables et des retraites de qualité.

Merci de nous tenir informer de vos initiatives pour le 27 mai prochain, à savoir si votre syndicat appelle à la grève et à aller manifester.

MOBILISATION GENERALE pour la RETRAITE, l’EMPLOI et les SALAIRES

USTM

Bourse du Travail

32 av de l'Europe

38030 Grenoble Cedex 2

Tél: 04.76.09.65.54 / Fax : 04.76.33.13.99

Mail: virginie@cgtisere.org

VOIR AUSSI:

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU,

Solidaires, UNSA appellent à une journée nationale

de mobilisation

jeudi 6 mai 2010

--------------------------------------------------------------

VOIR AUSSI:

Les retraites comment affoler le monde en 5 points !

vendredi 16 avril 2010

Cinq syndicats appellent à un grand 1er Mai unitaire LEMONDE.FR avec AFP | 16.04.10 | 12h57

Cinq syndicats appellent à un grand 1er Mai unitaire

LEMONDE.FR avec AFP | 16.04.10 | 12h57

Dans une déclaration commune publiée vendredi 16 avril, la CFDT, la CGT, la FSU, Solidaires et l'UNSA (autonomes) ont appelé ensemble les salariés à "un grand 1^er Mai unitaire", pour affirmer "leurs attentes d'un monde plus juste où, partout, chacun a droit à un travail décent", le jour de la Fête du travail.

Alors qu'un "sommet social" doit avoir lieu en mai à l'Elysée et que la concertation sur la réforme des retraites a commencé, les cinq organisations syndicales considèrent que "l'action reste une priorité pour le monde du travail" et que les luttes en cours, "souvent unitaires, doivent s'inscrire dans la durée".

"Suppressions d'emploi, difficultés à trouver un travail, accroissement de la précarité, conditions de travail dégradées, difficultés salariales, avenir des retraites, sont les préoccupations des salariés", souligne la déclaration commune. Intitulé "pour un grand 1^er Mai unitaire", ce texte invite les salariés à "manifester très nombreux le 1^er Mai".

Télécharger le tract unitaire

jeudi 15 avril 2010

NOUVEAU SITE

vendredi 19 mars 2010

Retraites – Enjeux – Débats; Retraites Chômage Temps de travail

Nous avons le plaisir de vous informer de l’ouverture du site

Retraites – Enjeux – Débats

Vous y trouverez en particulier

- un diaporama de 75 diapositives Comprendre notre système de retraites, ses évolutions et les principaux en enjeux

- un complément au diaporama intitulé Retraites : historique, analyses et propositions

Nous mettons ces outils à la disposition de tous ceux qui veulent informer et agir pour la préservation de notre système de retraites intégralement en répartition et à prestations définies.

Ce site est aussi un peu le votre, puisque vous êtes signataires de l’appel « Retraites, Chômage – Arrêtons la désinformation ! » qui figure en page d’accueil du site.

Dès aujourd’hui, vous aussi vous pouvez informer et agir. En ajoutant à vos mails, à vos commentaires sur les forums, à vos tracts syndicaux, à vos sites internet … le message suivant

http://www.retraites-enjeux-debats.org/ … le nouveau site pour se clarifier les idées sur les retraites et le chômage de masse

Signer l’appel:

Appel « Retraites, Chômage :

Arrêtons la désinformation ! »

——————————————————

L’heure est à la mobilisation !

Dés aujourd’hui, préparons nous à manifester

les plus nombreux possible le 23 Mars

—————————————————

Comprendre notre système de

retraites, ses évolutions et les

principaux enjeux

jeudi 18 mars 2010, par André MARTIN

pour l’emploi, les salaires et les retraites.

19 mars 2010
Categories: Précaires, chômage, emploi, grève, la cgt, les retraites, licenciement, lutte de classe, plan anti social, précarité, retraites, retraites par répartition . Tags:manifestation du 23 mars 2010, retraites, retraites par répartition . Auteur: cgttefsas Modifier cette entrée

mardi 16 mars 2010

Participez massivement aux manifestations du 23 mars A Grenoble (place de la Gare) Départ de la manifestation à 10 h 00

Image via Wikipedia

Union locale du Grésivaudan

Le 16 mars 2010

RETRAITES

Les solutions ne sont pas, avant tout, financières.

Elles sont politiques.

Nous rappelons qu’en 1944, lorsque la France était épuisée par l’occupation et la collaboration industrielle et financière…, certains ont mis en place les réformes positives dont nous bénéficions encore aujourd’hui en matière de protection sociale et de garanties collectives :

LE PROGRAMME DU CONSEIL NATIONAL

DE LA RÉSISTANCE (extraits)

…Les représentants des organisations de la RÉSISTANCE, des centrales syndicales et des partis ou tendances politiques groupés au sein du C.N.R, délibérant en assemblée plénière le 15 mars 1944, ont décidé de s'unir sur le programme suivant, qui comporte à la fois un plan d'action immédiate contre l'oppresseur et les mesures destinées à instaurer, dès la Libération du territoire, un ordre social plus juste…

…MESURES À APPLIQUER DÈS LA LIBÉRATION DU TERRITOIRE

a) Sur le plan économique :

…L’instauration d'une véritable démocratie économique et sociale, impliquant l'éviction des grandes féodalités économiques et financières de la direction de l'économie ;

Une organisation rationnelle de l'économie assurant la subordination des intérêts particuliers à l'intérêt général et affranchie de la dictature professionnelle instaurée à l'image des États fascistes ;

L’intensification de la production nationale selon les lignes d'un plan arrêté par l'État après consultation des représentants de tous les éléments de cette production ;

Le retour à la nation des grands moyens de production monopolisés, fruit du travail commun, des sources d'énergie, des richesses du sous-sol, des compagnies d'assurances et des grandes banques ;

Le développement et le soutien des coopératives de production, d'achats et de ventes, agricoles et artisanales…

b) Sur le plan social :

…Le droit au travail et le droit au repos, notamment par le rétablissement et l'amélioration du régime contractuel du travail ;

Un rajustement important des salaires et la garantie d'un niveau de salaire et de traitement qui assure à chaque travailleur et à sa famille la sécurité, la dignité et la possibilité d'une vie pleinement humaine ;

La garantie du pouvoir d'achat national par une politique tendant à la stabilité de la monnaie ;

La reconstitution, dans ses libertés traditionnelles, d'un syndicalisme indépendant, doté de larges pouvoirs dans l'organisation de la vie économique et sociale ;

Un plan complet de sécurité sociale, visant à assurer à tous les citoyens des moyens d'existence, dans tous les cas où ils sont incapables de se les procurer par le travail, avec gestion appartenant aux représentants des intéressés et de l'État ;

La sécurité de l'emploi, la réglementation des conditions d'embauchage et de licenciement, le rétablissement des délégués d'atelier ;

Une retraite permettant aux vieux travailleurs de finir dignement leurs jours…

LA CGT PROPOSE DES SOLUTIONS DURABLES

1. Garantir la possibilité de prendre sa retraite dès 60 ans

Compte tenu de l’entrée plus tardive dans la vie active, des difficultés des jeunes à trouver un premier emploi et des aléas de carrière plus nombreux aujourd’hui qu’hier, la concrétisation de cet objectif exige de nouvelles modalités d’acquisition des droits à la retraite qui doivent prendre en compte les années d’études et les périodes de précarité subies.

2. Des pensions d’au moins 75 % du revenu net d’activité pour une carrière complète

Pour y parvenir, la CGT propose de revoir le mode de calcul pour le régime général ; retour à la moyenne des 10 meilleures années pour le calcul du salaire de référence –au lieu des vingt-cinq meilleures années aujourd’hui- et une actualisation des salaires portés au compte sur la base de l’évolution du salaire moyen et non des prix.

Elle propose également que le revenu de retraite ne soit pas inférieur au SMIC net pour une carrière complète et que la revalorisation des pensions se fasse sur la base du salaire moyen et non plus sur l’évolution prévisible des prix. Ce qui permettrait aux retraités de bénéficier des fruits de la croissance.

3. Justice et réduction des inégalités

Les salariés ayant effectué des travaux pénibles voient leur espérance de vie sérieusement diminuée : l’écart entre les ouvriers et les cadres est ainsi de sept ans aujourd’hui.

Pour réparer cette injustice, les salariés assujettis à des travaux pénibles doivent bénéficier d’un départ à la retraite anticipé en fonction de la durée d’exposition à la pénibilité.

De même les droits familiaux et conjugaux doivent être revus afin de ne pas perpétuer, lors de la retraite, les inégalités criantes concernant, en particulier, les femmes ayant eu des enfants.

4. Faire contribuer tous les revenus

Aujourd’hui, une part de plus en plus importante des revenus n’est pas soumise à cotisation (intéressement, participation, stock options…). En 2009, la Cour des comptes évaluait ainsi à plus de 10 milliards d’euros le manque à gagner pour nos caisses de protection sociale. En outre la CGT propose que les revenus financiers des entreprises soient soumis à contribution.

5. Une autre politique de l’emploi

Le financement des retraites, et la protection sociale en général, est très dépendant du niveau de l’emploi. Un million d’emploi en plus, c’est cinq milliards d’euros de rentrée de cotisation supplémentaires pour les retraites.

La France souffre d’un faible taux d’activité, elle arrive au quinzième rang européen, ce taux est inférieur à la moyenne de l’Union européenne. Il est particulièrement faible chez les moins de 30 ans et les plus de 50 ans.

Cette situation appelle donc une politique de l’emploi d’une toute autre dimension que les « mesurettes » relatives à l’emploi des séniors, en prenant des dispositions véritablement efficaces pour l’emploi des salariés de 50 à 60 ans comme pour celui des salariés de moins de 30 ans.

6. Augmenter et moduler les cotisations patronales

La CGT propose de compléter ces mesures par une réforme des cotisations patronales qui pourraient être modulées en fonction, notamment, des politiques d’emploi des entreprises. Elle propose également d’augmenter les cotisations patronales, de remettre à plat l’ensemble des exonérations (30 milliards d’euros en 2009…).

En conscience, nous appelons tous les salariés, tous les privés d’emploi et tous les retraités à ne pas rester isolés et à s’organiser collectivement avec la CGT pour la défense de leurs intérêts, ceux de leur famille, de leurs enfants …

Participez massivement aux manifestations du 23 mars

A Grenoble (place de la Gare)

Départ de la manifestation à 10 h 00

--------------------------

Union locale CGT du Grésivaudan

Bourse du travail, Espace Berges

Avenue des papeteries 38190 Villard Bonnot

Tél. répondeur / Fax : 04.76.71.25.48 E-mail : ulcgtgresivaudan@wanadoo.fr

-----------------------------------

Participez massivement aux manifestations du 23 mars A Grenoble (place de la Gare) Départ de la manifestation à 10 h 00

dimanche 7 mars 2010

Syndicat Cgt Tyco Electronics France SAS: Retraites chômage : arrêtons la désinformation

Retraites chômage : arrêtons la désinformation

La diversité des signataires comme le fond de cet appel est digne d’intérêt.

On peut discuter de tout mais, dans ce domaine, tout vaut mieux que le silence ou que le bavardage (pardon dialogue social) sur les bases du MEDEF ou de l’ U M P .

Pour signer cet Appel, envoyer un mail à
andre.martin69@orange.fr

Merci de le diffuser autour de vous.

(Source de l’appel)

Nous sommes des syndicalistes, des salariés, des économistes, des sociologues, des retraités. Les retraites et le chômage concernent toutes les générations. La désinformation permanente sur ces deux dossiers, volontaire ou involontaire, est dangereuse pour notre démocratie. Ensemble nous souhaitons ouvrir une brèche dans ce mur de la désinformation.

Le chômage de masse, la précarité, le déficit des retraites, de la santé, du budget de l’Etat, ne sont que les multiples symptômes d’une même maladie. Celle de l’explosion des inégalités au cours des 30 dernières années, suite aux dérégulations qui ont laissé le champ libre à la goinfrerie sans bornes des dirigeants des grands groupes financiers et de leurs principaux actionnaires.

Nous n’acceptons pas que les jeunes soient les premières victimes de la prochaine « réforme » des retraites. Repousser l’âge minimal de départ à la retraite ou augmenter le nombre d’annuités nécessaires aggraverait encore le chômage des jeunes qui est déjà de 24% parmi les jeunes « actifs ». Le chômage étant ce qu’il est, mieux vaut un senior de 60 ans à la retraite qu’un jeune de 23 ans au chômage. Nous n’acceptons pas que les femmes, déjà lourdement pénalisées tout au long de leur vie au travail (salaires inférieurs, temps partiels imposés…) le soient encore au moment de prendre leur retraite (manque d’annuités…). Nous n’acceptons pas que la France se dirige vers un système de retraites à l’anglo-saxonne basé sur l’individualisme et la logique financière.

Nous n’acceptons pas l’idéologie du « travailler toujours plus » qui accentue les inégalités et peut conduire, parfois, aux pires extrémités. Nous n’acceptons pas la répartition actuelle des patrimoines et des revenus.

Des « réformes » irresponsables ont déjà été mises en œuvre. En 2007, le gouvernement a encouragé les heures supplémentaires, en les exonérant de cotisations sociales. En 2008, il a autorisé le cumul d’une retraite à taux plein et d’un salaire à temps complet ou partiel, sans limite de revenus.

Le chômage de masse est la cause des déficits sociaux et de la crise

Le chômage de masse n’est rien d’autre qu’une répartition imposée du temps de travail, entre ceux qui se ruinent la santé au travail et ceux qui n’ont pas d’emploi, ou seulement des petits boulots précaires. La persistance d’un chômage élevé depuis 30 ans a instauré un rapport de force défavorable aux salariés et conduit à une répartition intenable des richesses créées (60 % pour les salaires, 40 % pour les profits). La répartition autoritaire et imposée du temps de travail est donc la cause première de la crise.

C’est ce qu’expliquait en novembre 2008 l’économiste Michel Aglietta dans « La crise d’un modèle de croissance inégalitaire », à lire sur http://gesd.free.fr/inegaaa.pdf :

« Les évolutions des salaires réels et de la productivité ont été déconnectées, entraînant une modification de la répartition des revenus. Comment entretenir dans ces conditions la croissance dans les pays riches ? Il a fallu déconnecter la dépense et le revenu, en stimulant la consommation par le crédit.(…) La croissance ne pouvant plus être dopée par l’endettement, il va falloir que le revenu salarial se remette à progresser en ligne avec la productivité. Pour le dire autrement, le degré d’inégalité atteint dans les sociétés occidentales est devenu un frein à la croissance. … Il faudra revenir sur les cadeaux fiscaux systématiques qui ont été faits aux plus riches pendant des années ».

Expliquer, proposer

Nous devons expliquer aux « 18-45 ans », que seul un système de retraite intégralement par répartition et à prestations définies peut leur garantir, le moment venu, une pension de retraite correcte. En effet, la caractéristique principale de la retraite par répartition est sa sécurité, puisque son financement repose sur un indice peu aléatoire, la masse salariale globale. Dans 30 ou 40 ans, il y aura toujours des dizaines de millions d’actifs qui cotiseront pour payer les retraites.

Nous appelons chacun à exiger que toutes les propositions de financement des retraites soient débattues dans la transparence. Par exemple :

suppression des avantages fiscaux et sociaux accordés à l’épargne salariale par capitalisation
suppression de quelques autres exonérations sociales et fiscales puisque leur montant total s’élève à 140 milliards d’euros par an (Libération du 28 janvier)
cotisations sociales sur l’ensemble des revenus liés aux salaires (intéressement, participation, primes diverses, stock-options …)
élargissement de l’assiette des cotisations à l’ensemble de la valeur ajoutée des entreprises et aux revenus des placements financiers
augmentation de la progressivité de l’impôt sur le revenu
les 10 milliards d’euros versés chaque année dans les systèmes d’épargne retraite en capitalisation devraient dorénavant être versées pour la répartition
pas de pension inférieure au Smic. Indexation des pensions sur l’évolution des salaires

Nous appelons chacun à exiger une autre répartition du temps de travail. Par exemple :

abrogation des exonérations de cotisations sociales sur les heures supplémentaires

rétablissement des contingents annuels autorisés d’heures supplémentaires

majoration des cotisations chômage sur les heures dépassant les 1600 heures annuelles

incitations au retour à 35 heures et à la semaine de 4 jours

Suite à la démolition de la loi sur les 35 heures, plus de 2 millions de salariés subissent le contrat de travail en jours, sans aucune référence horaire, avec tous les dangers en termes de santé et d’emploi.

Arrêtons cette dérégulation qui se justifie au plus pour quelques dizaines de milliers de cadres hormis pour ceux ayant de faibles pensions, le revenu cumulé d’une pension et d’un salaire ne devrait pas être supérieur au dernier salaire d’activité à temps complet.

Pour signer cet Appel, envoyer un mail à andre.martin69@orange.fr

Merci de le diffuser autour de vous.

(Source de l’appel)

Parmi les 200 premiers signataires

(DS = délégué syndical DSC = délégué syndical central)

Audebert Jean-Marc (DS UGICT CGT Air France) Bayou Julien (cofondateur Génération Précaire) Boizard Florence (Rédactrice Territoriale FSU Ville de Lyon) Bony Bertrand (Formation et Action Citoyennes, Attac) Boulkour Mohamed (Coordinateur CGT Bull) CASSI Jean-Luc (ingénieur, UGICT-CGT Thales) Chaibi Leila (L’Appel et la Pioche) Dental Monique (Réseau Féministe Ruptures) Filoche Gérard (Attac, Copernic) Gaiffe Jean-Luc (CGT Hewlett Packard) Généreux Jacques (économiste) Husson Michel (économiste, Attac, Copernic) Janodet Bernard (retraité, CFDT) Joumard Robert (Attac) Jugé France (conseiller du salarié, CFDT) Juteau Michel (DSC CGT Thales Avionics) Lafay Raymond (retraité, CFDT) Lairesse Pierre (membre du collectif FTM/CGT protection sociale Thales) Lamachia Martial (Secrétaire général Syndicat CGT Manpower) Lepage Françoise (FSU, professeur retraité) Leroux Marc (DSC CGT ST Microelectronics) Liard Christian (informaticien, DS CFDT) Lipietz Alain (économiste) Martin André (ingénieur, UGICT-CGT, formateur retraites) Mécary Caroline (co-présidente de la fondation Copernic) Morchoisne Patrick (RS CGT Schlumberger) Moreira Carlos (CGT DSC Hutchinson Snc) Mulet-Marquis Cédric (enseignant ENS Lyon) Neau Sébastien (Cheminots CGT SNCF) Pavan Guy (DS CGT Molex Villemur) Perrin Evelyne (Stop Précarité) Petitnet Marc (CGT Secrétaire CHSCT MBDA France) Petrachi Xavier (DSC CGT Airbus) Poletto Jean (DSC CGT Actia) Rachmuhl Gilbert (UGICT-CGT, formateur retraites) Ribet Ines (traductrice, CFDT) Rols Dominique (FSU, inspecteur du travail ddteep 42) Rossilli Antonin (DS CGT Cnav 37) Rousseau Dominique (DS CGT Tyco Electronics France SAS) Sterdyniak Henri (économiste) Tord Henri (DSC CFTC Thales SA) Volat Jean-Louis (Ingénieur géologue Total) Zambrano Alberto (informaticien DS CFDT)

Par Frédéric Maurin – Publié dans : rupture tranquille – Communauté : FORUM – LIBRE EXPRESSION
Ecrire un commentaire 0 – Voir le commentaire – Voir les commentaires // – Recommander

6 mars 2010
Categories: social . Tags:chômage, retraites par réparatition . Auteur: cgttefsas

Voir aussi sur le blog Résistance contre TYCO ELECTRONICS

dimanche 31 janvier 2010

Nouveau blog à l'adresse suivante:

Nouveau blog à l'adresse suivante:
http://cgttefsas.wordpress.com/

mercredi 6 janvier 2010

ça se passe ici: http://cgttefsas.wordpress.com/

ça se passe ICI

pour info Caterpillar, les licenciés en plan

Rediriges toi vers le blog:

Résistance contre Tyco Electronics

Pour lire l'article, cliques sur ce lien.