Courriel adressé à:
"Clabe, Philippe" , Thomas Lynch
et en copie et sur leur messagerie TYCO:
"Caussin, Martine", "CE Pontoise", "CE VDR", "Ce, Chapareillan", "Betat Laban, Christian", "Denonfoux, Philippe", "Ferrandez, Yves", "Filippi, Hugues", "Goalec, Michel", "Guilbert, Nicolas, "Guyomard, Herve", "Jubert, Vincent", "LeComte, Franck", "Mahmoudi, Mohamed", "Masson, Gilles", "Mignon, David", "Monon, Michel", "Rousseau, Dominique"
, "Saussaye, Jean-Luc" , "Spolitini, Daniele", "Stellin, Martial" , Mairie de Chapareillan , Annie DAVID , maire@valdereuil.fr
Le message, en réponses à celui de MrCLABE à notre secrétaire du CCE:
On Monday 22 December 2008 16:10:31 DRousseau wrote:
> Monsieur CLABE, directeur TEF SAS,
>
> il est intolérable que vous cherchiez à mener l'ensemble de la délégation
> des salariés, à marche forcée, sans nous laisser le temps nécessaire et
> suffisant afin de travailler au mieux sur ce projet de délocalisation et de
> licenciements boursiers.
>
> Nous vous précisons que vous vouliez convoquer le CCE le 8 janvier 2009, et
> ceci afin de continuer la procédure d'information et consultation sur le
> bilan du plan de formation 2008 et le projet de plan de formation 2009.
>
> Ors vous avez accepter de repousser cette réunion du CCE au 15 janvier 2009
> sur proposition de l'ensemble des membres du CCE et des organisations
> syndicales, aux vues d'un calendrier déjà très chargé.
> Maintenant vous souhaitez convoquer le CCE sur votre ordre du jour ci joint
> le 8 janvier 2009.
> Maintenant vous voulez intercaler une réunion le 8 janvier 2009!
> Nous refusons catégoriquement votre proposition, car vraiment vous n'êtes
> pas l'interlocuteur valable; vous modidiez sytématiquement vos propos en
> fonction de vos objectifs: fermer les deux usines TYco en France et
> licencier sans vague 520 salariés!
> Nous tenons à vous signaler que vous n'avez encore pas tenu la réunion du
> CCE sur la GPEC telle que vous l'avez signé!
> Nous vous demandons donc de convoquer le CCE telle qu'elle a été défini
> dans l'accord de GPEC et par votre signature.
> Vous voudrez bien nous faire parvenir les documents relatifs à cette
> information et consultation au minimum 3 semaines avant la dite réunion.
> Nous vous proposons donc comme date pour cette réunion la semaine 4 de
> 2009.
>
> Dans l'attente, veuillez agréer, monsieur le directeur, nos salutations distinguées.
>
> Le syndicat Cgt TEF SAS
PS: étant délégué syndical Cgt, nous devons avoir toutes les informations, et notamment connaître vos échanges avec notre secrétaire du CCE;
nous vous demandons, suite à ses plaintes en réunion du CCE de harcèlement de votre part à son encontre (coups de téléphone intenpestifs etc..), de faire en sorte que cela cesse immédiatement et de mettre en copie aux membres du CCE et aux organisations les échanges que vous avez avec la secrétaire duCCE.
Le courriel de MrCLABE, adressé en cati-mini à notre secrétaire de CCE:
De : Clabe, Philippe
> > Envoyé : lundi 22 décembre 2008 12:02
> > À : Caussin, Martine
> > Cc : Biteau, Marie odile (RH Pontoise)
> > Objet : TR: 3ème réunion du CCE
> >
> >
> >
> > Madame la Secrétaire,
> >
> >
> >
> > Je vous propose, compte tenu des vacances de fin d'année, de tenir la
> > réunion 3 relative au projet de réorganisation des activités de la
> > société, le 8 janvier prochain à 10H30, avec l'ordre du jour suivant :
> >
> >
> >
> > 1. Poursuite de l’information en vue de la consultation sur un
> > projet de réorganisation des activités de la société au titre des
> > articles L.2323-6 et suivants du Code du travail (ancien Livre IV du Code
> > du travail) ; recueil de l’avis du CCE sur ce projet
> >
> >
> >
> > 2. Poursuite de l’information en vue de la consultation au titre
> > des articles L.1233-28 et suivants du Code du travail (ancien Livre III)
> > sur le projet de licenciement collectif pour motif économique,
> > conséquence de ce projet de réorganisation et sur un projet de plan de
> > sauvegarde de l’emploi ; recueil de l’avis du CCE sur ces projets
> > (licenciement collectif, PSE) ainsi que sur :
> >
> > * les critères d’ordre de licenciement,
> >
> > * les conditions de mise en œuvre du congé de reclassement,
> >
> > * le projet de convention d’allocation temporaire dégressive.
> >
> >
> >
> > Je me tiens à votre disposition pour pouvoir établir et signer
> > conjointement cet ordre du jour avant le 24 décembre.
> >
> >
> >
> > Dans cette attente je vous prie d’agréer, Madame la Secrétaire, mes
> > salutations distinguées.
> >
> >
> >
> > Philippe Clabé
La transparence; vos élus, vos syndicats vous la doivent: la CGT TEF SAS vous la donne!
La tranparence c'est aussi ça: "N'ayez plus peur!"
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