Pour une clarté sans faille des lecteurs, nous souhaitons publier ces échanges de couriels(un peu long) mais mettant bien les "choses" en perspectives

Bonjour Vincent,


pourquoi dis-tu qu'il ne faut pas répondre à ton mèle?
Si tu ne souhaites pas de réponses, tu n'en fais pas! Non?
Alors je te répond, sans aucune arrière pensée: c'est la position du syndicat CGT TEF SAS appuyé par ses instances, notamment la fédération Cgt de la métalurgie, et la confédération nationale CGT.


Le livreIV ancien code du travail n'étant pas fermé, il n'y a pas lieu, à prendre la responsabilité de la fermeture des deux usines de prod et le liecnciement de 520 personnes.
C'est bien TYCO qui veut fermer les usines et licencier!

Alors bats toi contre la fermeture des usines et contre les 520 licenciements!
Et il y en a des possibilités!

Toi qui vient de tomber dans le syndicalisme, je te conseilles (les conseilers ne sont pas les payeurs) de faire un stage syndical (tout salarié à droit à 12 jours de congés économique et syndicale, et par droit d'usage chez TYCO tu as le maintien intégral de ta rémunération) pour avoir les bases nécessaires, afin de défendre les intérêts collectifs des salariés, connaître ce qu'est un syndicat. Ceci est un conseil d'ami.
Toi qui vient de tomber dans le syndicalisme tu dis à la Cgt TEF SAS qu'elle est égoiste!!!
Ne connais-tu pas l'histoire d'un salarié, arrivé chez Proner-Comatel le 9 mai 1996, DS en 1999 (rappelles toi de la grève pour la RTT, les grèves pour 400frs d'augmentation pour la base!) et que tous les cadres de l'époque (tu y étais je crois) lui ont taillé un costard sous l'égide de l'ancien militant patronal et PDG MrMBLANCHET, et qu'en 10 ans comme salarié à une 150 francs d'augmentation de salaire, pendant que certain s'en sont mis pas dans les poches!
Mais oublions le passé, ça les salariés l'on demandé, la CGT l'a fait!
Vincent tu es très mal venu de faire la morale et vouloir engager des hostilités, dont tu ne prends pas en compte toutes les conséquences!


Pour ce qui est de l'avis des salariés, c'est un peu simple de le mettre en avant. Si toi tu te considères, et d'autres personnes comme une (des) girouette; pas la Cgt: nous avons toujours affiché face à la direction et les salariés une constante imperturpable (malgré de nombreuses attaques) ZERO licenciements, défense des intérêts collectifs des salariés avec toutes les conséquences que ces deux principes imposent.

Pour le reste de ton couriel, que dire?
Que veut dire: nous avons perdu un mois en blabla?
Comment compte tu négocier avec la direction? Avec des blablabla?
Qui peut mettre un rapport de force à TYCO? Les 25 cadres de Chapareillan?


Comme tu es preneur des raisons, il y en a! Certes c'est la Cgt qui les mets en avant.
Une petite remarque quand même; lorsque tu te sents obligé de dire, dans ton couriel: "Ne prennez pas ce mail comme une agression personnel , l'objectif est d'avancer . Nous sommes tous concernés" . Pourquoi cette remarque?
Cela me rappelle le mec qui te fout une grosse baffe, et qui te dit avec un applomb digne d'un centurion, oh! excuse moi je ne l'ai pas fait exprès!
Vincent tu nous dois des réponses à nos questions et remarques.
Nous comptons sur ta réponses.


A lundi 5 janvier 2009

Fraternellement pour la usines contre les licenciements:
NOS USINES NOS EMPLOIS
TOUS UNIS NOUS FERONS RECULER TYCO
ON NE LACHERA PAS L'AFFAIRE
TOUS ENSEMBLE MANIFESTONS A GRENOBLE, à l'appel de CGT FO CFDT CFTC CFE-CGC, MANIFESTATION UNITAIRE, INTERPROFESSIONNELLE LE 29 JANVIER 2009.
En ces temps historiques, il est de la responsabilté de toutes les organisations syndicale de faire de cette manifestation une journée forte de mobilisation, pour faire monter la pression contre les actionnaires, le gouvernement ultra libéral, POUR un AUTRE MONDE!

Dominique Rousseau
DS Cgt TEF SAS
Usine de Chapareillan

Consultez le blog du syndicat Cgt TEF SAS sur ce lien:http://cgttefsas.blogspot.com/

La Cgt TEF SAS met en ligne ces courriels sur le blog du syndicat Cgt TEF SAS à 20H45 et posté en commentaire, à 20H37 sur le blog miltant TYCO Chapareillan: http://tycochapa.blogmilitant.com/



, On Tuesday 30 December 2008 19:05:32 vincent jubert wrote:
> Bonjour à tous
>
> En prennant le mail de Michel M du 24 décembre :
>
> 1° 100 % d'accord avec Michel , les salariés de chapa nous prennent pour
> des girouettes ET des incompétents . Ils ne comprennent pas pourquoi les
> membres du CCE n'ont pas voté l'accord à l'unanimité pour facilité le
> départ de ceux qui ont trouvé du travail .
>
> C'est irresponsable et égoiste .
>
> Si quelqu'un peut m'expliquer une seule bonne raison d'avoir voter contre ,
> je suis preneur . Surtout dans le contexte actuel .
>
> Pouvons nous aujourd'hui revoter avec un succé à 100 % ,le 13 Janvier ?
>
>
>
> 2° Ils ne comprennent pas (et moi aussi) pourquoi nous ne sommes pas
> arrivés à proposer NOS propositions à la direction avant la fin de cette
> année . (prenez le temps d'ouvrir les mails de Michel G et de Sébastien et
> les fichiers ) . A aujourd'hui si je comprends bien nous devons attendre
> le 12 Janvier pour encore et encore et toujours encore en discuter avec les
> membres du CCE .
>
> Quand allons nous négocié avec la direction ?
>
> Quand allons nous présenter nos proposition à la direction ?
>
> A chaque fois nous trouvons une bonne raison pour reculer !
>
> Nous avons grillé un mois pour des blabla !
>
> C'est encore une fois de plus irresponsable et égoiste .
>
> Si Quelqu'un peut m'expliquer une seul bonne raison d'attendre , je suis
> preneur .
>
>
>
> Proposition :
>
> -lundi 5 Janvier à 16 Heures (aprés l'AG et apres le vote de
> l'intersyndicale chapa ) nous presenterons à la direction le livre 3
> modifié et la suppra (fichiers joint).
>
> -Camarade de Pontoise et VDR , je ne peux que vous inviter de faire la même
> action . Si ok pour vous aucun probleme pour en discuter lundi 5 .
>
> Organisez vous et Appelez nous (Martine C svp
> organise une conf call uniquement avec les membres signataires du CCE),
>
> Chapa est toujours
> solidaire avec vous et dispo pour faire avancer .
>
>
> Ne prennez pas ce mail comme une agression personnel , l'objectif est
> d'avancer . Nous sommes tous concernés .
>
>
>
> Si necessaire faites passer le mail et pas besoin de répondre , je
> souhaites de l'action physique uniquement.
>
>
> Bonne fin d'année et surtout trés trés bonne fête . Marquez le coup !
> vincent
>
>
>
>
>
> ----- Original Message -----
> From: michel monon
> To: christian betat laban ; christophe tourard ; christpoh ledall ;
> daniele spolitini ; dominique rousseau ; eric curtet ; franck lecomte ;
> frank didier ; gilles masson ; hugues philippi ; jc dezaphie ; jean noel
> laporte ; lionel coronelli ; marc sibille ; martial stellin ; martine
> caussin ; michel goalec ; sylvain templier ; vincent jubert ; yves
> ferrandez ; pduval76@free.fr ; biteau.jean-claude@wanadoo.fr Sent:
> Wednesday, December 24, 2008 10:01 AM
> Subject: bonjour à tous
>
>
>
> comme dirai l'autre y en a deux choses....
>
> la première qui est une bonne chose :
>
> je vous souhaite à tous et toutes de bonnes fêtes de fin d'année et je
> vous souhaite du fond du coeur plein de santé et de travail pour 2009 .
>
>
> la deuxième chose moins bonne :
>
> Sur chapa , beaucoup de personne ( non cadre ) sont mécontentes ( voir en
> colère ) dû fait que le CCE n'a pas pu se mettre d'accord afin de facilité
> le départ de ceux qui ont trouvé du travail , ils le ressentent comme une
> injustice .... Au nom de tous ces employés je vous demande à vous membres
> du CCE de profiter de ses fêtes afin de trouver une solution à tous ces
> ouvriers qui méritent pas une double sanction.....
>
>
> merci de faire suivre ce message à ceux dont je n'ai pas l'adresse de
> messagerie......
>
> bonnes fêtes à tous et toutes.